El Gobernador Joaquín Díaz Mena encabezó la firma del Acuerdo por la Paz y el Bienestar Laboral, y destacó que durante su administración la conciliación ha permitido entregar más de 618 millones de pesos a las y los trabajadores, fortaleciendo sus derechos, el diálogo con las empresas y la paz laboral en Yucatán.
Con diálogo, conciliación y respeto a los derechos de las y los trabajadores, el Gobierno del Renacimiento Maya fortalece la paz laboral como una condición fundamental para generar bienestar, dar certeza a las empresas y mantener a Yucatán como un estado atractivo para la inversión y la creación de mejores empleos.
Al encabezar la firma del Acuerdo por la Paz y el Bienestar Laboral entre el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Yucatán (Cecoley) y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el Gobernador Joaquín Díaz Mena afirmó que esta política ya se traduce en resultados: durante su administración se han entregado más de 618 millones de pesos a trabajadoras y trabajadores mediante convenios de conciliación, resolviendo diferencias por la vía del diálogo y evitando juicios largos y costosos.
El mandatario señaló que estos resultados respaldan una nueva etapa de colaboración con el sector empresarial, mediante la cual el Cecoley acercará sus servicios a las empresas afiliadas al CCE para prevenir conflictos desde los centros de trabajo, a través de capacitaciones, seminarios, talleres y orientación sobre derechos laborales, además de impulsar el Distintivo Precolab de buenas prácticas.
La firma del acuerdo contó con el Gobernador como testigo de honor y fue signado por María Fernanda Vivas Sierra, directora general del Cecoley; el secretario de Economía y Trabajo del Estado (SETY), Ermilo Barrera Novelo; y el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Esteban Roche Rivero, en representación de las cámaras y organismos empresariales que integran el Consejo.
En el Salón de la Historia de Palacio de Gobierno, el mandatario estatal informó que, a partir de la firma de este acuerdo, el Cecoley acercará sus servicios a las empresas afiliadas al CCE mediante capacitaciones, seminarios, talleres y pláticas informativas sobre derechos laborales y herramientas para la prevención de conflictos.
“La idea de fondo es sencilla y poderosa: identificar las diferencias laborales antes de que se conviertan en conflictos mayores. El Gobierno trabaja para prevenir los problemas desde el centro de trabajo y actúa con eficacia cuando ya existen. Prevenir los conflictos también es construir paz laboral”, indicó.
